目的责任为中心，经过目的剖析，通报公司开展战略意图；经过目的监控，确保公司运转；将义务目标的完成状况与赏罚机制挂钩，引发员工动力，促进目的完成。对中高层向导的稽核夸大后果目标，对中下层办理者的稽核夸大举动历程。